ORBIT-NEWS.COM, PURWOKERTO - Upaya mendekatkan pelayanan kepegawaian kepada aparatur sipil negara (ASN) terus dilakukan Pemerintah Kabupaten Banyumas. Melalui program Jemput Bola Serap Aspirasi (JEMPOL SERASI), Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Banyumas akan turun langsung ke seluruh kecamatan sepanjang 2026 untuk memberikan layanan dan edukasi kepegawaian kepada ASN.

Kepala BKPSDM Kabupaten Banyumas, Eko Prijanto mengatakan, program tersebut merupakan inovasi pelayanan yang dirancang agar ASN tidak lagi mengalami kesulitan memperoleh informasi maupun konsultasi terkait administrasi kepegawaian.

“Program ini menjadi bagian dari komitmen kami untuk mendekatkan pelayanan sekaligus meningkatkan pemahaman ASN mengenai manajemen kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas,” jelasnya, Jumat (19/6/2026).

Menurut Eko, pelaksanaan JEMPOL SERASI dilakukan secara bertahap dengan mendatangi sejumlah wilayah kecamatan. Langkah ini diharapkan mampu menjangkau ASN hingga tingkat paling dekat dengan tempat tugas mereka.

Baca juga: Bersih dan Higienis, Begini Cara SPPG Kanding Banyumas Menjaga Kualitas Makanan MBG

Ia mengakui masih terdapat ASN yang belum memahami secara utuh berbagai regulasi dan prosedur kepegawaian. Karena itu, BKPSDM memilih hadir langsung di tengah-tengah ASN agar komunikasi berjalan lebih efektif.

“Melalui kegiatan ini kami tidak hanya menyampaikan sosialisasi layanan kepegawaian, tetapi juga membuka ruang dialog. ASN dapat menyampaikan kendala, pertanyaan, maupun aspirasi yang mereka hadapi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari,” katanya.

Dalam setiap kunjungan, Kepala BKPSDM bersama para kepala bidang dan jajaran pegawai memberikan penjelasan terkait sejumlah layanan strategis, mulai dari proses kenaikan pangkat, mutasi dan promosi jabatan, pengembangan kompetensi ASN, pembaruan data melalui aplikasi MyASN, pengelolaan kinerja pegawai, Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), hingga aturan mengenai disiplin pegawai.

Presensi ASN Jadi Sorotan

Selain layanan administrasi, BKPSDM juga menekankan pentingnya kedisiplinan pegawai, khususnya dalam pemenuhan kewajiban presensi. Saat ini, sistem absensi ASN di Banyumas telah menggunakan aplikasi Simpatik Integrasi yang memungkinkan pencatatan kehadiran dilakukan secara digital dan terhubung dengan sistem kepegawaian.

Baca juga: Pemkab Kebumen Pangkas Anggaran Hibah dan Bansos Rp26,96 Miliar

Eko menegaskan, presensi merupakan kewajiban yang harus dipenuhi seluruh ASN. Ketidakpatuhan terhadap aturan kehadiran dapat berujung pada sanksi disiplin yang berat.

“Kami sudah memiliki sistem Simpatik Integrasi yang memudahkan ASN melakukan presensi. Jangan sampai ada ASN yang tidak melakukan presensi atau bahkan mangkir dari tugas, karena konsekuensinya dapat berujung pada sanksi hingga pemberhentian,” tegasnya.

Ia menambahkan, penerapan sistem presensi terintegrasi tidak hanya mempermudah pegawai, tetapi juga menghasilkan data kehadiran yang lebih akurat dan dapat dipantau secara real time oleh pimpinan perangkat daerah.

“Data yang tersaji secara aktual akan membantu proses monitoring, memperkuat budaya disiplin ASN, serta menjadi bahan pertimbangan dalam pengambilan kebijakan kepegawaian,” pungkasnya. (*)