ORBIT-NEWS.COM, PURWOKERTO – Penyelenggaraan Job Fair Banyumas yang menghadirkan sekitar 2.000 lowongan pekerjaan mendapat apresiasi sebagai salah satu upaya nyata menekan angka pengangguran. Wakil Ketua DPRD Jawa Tengah, Setya Arinugroho, mengingatkan agar kegiatan tersebut tidak berhenti sebagai seremoni tahunan, melainkan benar-benar mampu meningkatkan penyerapan tenaga kerja.

Menurutnya, bursa kerja harus menjadi jembatan yang efektif antara perusahaan dan para pencari kerja, khususnya lulusan baru maupun masyarakat yang masih belum mendapatkan pekerjaan. Karena itu, ia meminta pemerintah daerah melakukan pengawasan terhadap perusahaan peserta agar komitmen merekrut tenaga kerja lokal benar-benar terlaksana.

"Harapan kita, job fair ini bukan sekadar agenda tahunan. Ini harus menjadi peluang nyata bagi angkatan kerja untuk terserap sesuai bidang keahliannya, dengan jaminan menerima upah yang layak," tuturnya. 

Penyelenggaraan Job Fair Banyumas dinilai sejalan dengan tren penurunan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Jawa Tengah yang pada November 2025 tercatat mencapai 4,24 persen. Meski demikian, Ari menilai keberhasilan tersebut harus dibarengi dengan peningkatan kualitas tenaga kerja agar sesuai dengan kebutuhan dunia industri.

Ia menjelaskan, persoalan ketenagakerjaan saat ini tidak lagi sebatas menyediakan banyak lowongan pekerjaan. Tantangan terbesar justru terletak pada kesesuaian kompetensi lulusan dengan kebutuhan perusahaan yang terus berkembang.

Baca juga: Program Durenisasi Aiptu Eko Suroso Ubah Lahan Tidur Menjadi Sumber Harapan Warga Desa Pekuncen

"Kita tidak boleh hanya fokus pada kuantitas lapangan kerja, tetapi juga kualitas dan kesiapan angkatan kerja kita. Realitasnya, penyumbang angka pengangguran tertinggi di Jawa Tengah justru dari lulusan SMK. Ini berarti ada mata rantai yang putus antara kurikulum pendidikan dan kebutuhan riil industri," lanjut Setya Ari.

Pengangguran Banyumas Lebih Tinggi Dibandingkan Rata-Rata Jateng

Menurutnya, kondisi tersebut juga tercermin di Kabupaten Banyumas yang masih memiliki tingkat pengangguran sebesar 6,28 persen atau lebih tinggi dibandingkan rata-rata Jawa Tengah. Angka tersebut menunjukkan bahwa penurunan pengangguran di tingkat provinsi belum sepenuhnya dirasakan secara merata di setiap daerah.

Karena itu, Setya Ari meminta agar pelaksanaan job fair disertai evaluasi berkelanjutan. Pemerintah daerah diharapkan tidak hanya berhenti pada penyelenggaraan acara, tetapi juga melakukan pendataan terhadap peserta yang berhasil diterima bekerja maupun mereka yang belum memperoleh pekerjaan.

Selain evaluasi pasca-kegiatan, ia juga mendorong optimalisasi layanan digital ketenagakerjaan melalui sistem SIMAK KERJA MAS yang telah terintegrasi dengan portal Banyumas PAS. Platform tersebut dinilai dapat menjadi sarana penyebaran informasi lowongan kerja secara lebih cepat, transparan, dan menjangkau masyarakat lebih luas.

Baca juga: Doktor Ke-92 UIN Saizu Purwokerto Teliti Internalisasi Nilai Humanistik dalam Kurikulum Merdeka

"Aplikasi dan portal kerja digital milik daerah jangan hanya jadi pajangan sistem. Dinas terkait harus proaktif memperbarui data lowongan secara transparan, sekaligus menjadikannya wadah pelatihan daring bagi pencari kerja yang belum lolos seleksi formal," tegasnya.

Ia berharap seluruh rangkaian program ketenagakerjaan, mulai dari pelaksanaan job fair hingga pendampingan setelah kegiatan selesai, mampu memberikan dampak nyata terhadap kesejahteraan masyarakat. Menurut Setya Ari, keberhasilan menurunkan angka pengangguran tidak cukup diukur dari statistik semata, tetapi harus tercermin dari semakin banyaknya warga yang memperoleh pekerjaan dan penghasilan tetap.

"Penurunan statistik itu tidak ada artinya jika di akar rumput masyarakat masih kesulitan membeli kebutuhan pokok akibat tidak punya penghasilan tetap. Pemda harus hadir mendampingi mereka sampai benar-benar berdaya," pungkasnya. (*)